Erfolgreiches Change Management - ist keine Magie

sondern der Lauf der richtigen Handlungen

Gratis Webinar

Jede Organisation befindet sich in einem ständigen Veränderungsprozess.
Wie gut bist Du auf diese Veränderungen vorbereitet? Reagierst Du nur oder steuerst Du schon?

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Unsere Tools und Techniken haben vielen Unternehmen geholfen, Veränderungen erfolgreich zu meistern

Es geht nicht darum, wie groß die Veränderungen sind, die auf Dich zukommen. Wichtiger ist, wie gut Du darauf vorbereitet bist.

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Change & Transformation Masterclass

Qualifizierte Ausbildung zum Transformation Lead und Change Manager

Dauer - 8 Module binnen 18 Wochen

Zu Beginn erhältst Du ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsprofil und maßgeschneidertes Coaching, das auf Deine Ziele ausgerichtet ist. So bekommst Du ein klares Bild Deiner Entwicklungsziele und konzentrierst Dich auf die für Dich wichtigen Kompetenzen. Damit wird Deine Entwicklung in der Master Class ganz gezielt gefördert.
  • "Skills & Scope" eines “guten” Transformation Leads
  • Individuelle Roadmap für Deine Entwicklung planen
  • Ableiten konkreter Ziele für Dein Praxisprojekt
  • Lernen und Netzwerken: Projektgalerie und Change Labs
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Tauche in die Perspektive der Betroffenen ein. Widerstand hat unterschiedlichste Hintergründe, entsteht auf allen Leveln in Unternehmen und zeigt sich in verschiedensten Facetten. Erkenne Widerstände frühzeitig, kommuniziere souverän auf Augenhöhe, komm ins Tun mit Deinen Protagonisten und verwandle Ablehnung oder “Aussitzen wollen” in positives Engagement.
  • Ursachen von Widerstand verstehen
  • (Versteckten) Widerstand frühzeitig entlarven
  • Widerstand und Ambivalenzen gezielt nutzen
  • Konflikten auf Augenhöhe begegnen
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In Veränderungsprojekten sind Change Experten entscheidend. Sie leiten Projekte, führen Teams in Veränderungssituationen und beraten Führungskräfte. Das richtige Verständnis und Verhalten sind dabei kritisch für den Erfolg. In unserer Ausbildung erlebst Du praxisnahe Simulationen, die zeigen, wie differenzierte Führung funktioniert und welche Auswirkungen sie hat. Mit diesen Erkenntnissen hast Du die Nase vorn.
  • Rollen der Führungskraft in der täglichen Umsetzung
  • Führungsstile situations- und bedarfsgerecht richtig einsetzen
  • Führungsfallen erkennen und umgehen
  • Ursachen von Druck managen und Vorteile nutzen
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Change-Vorhaben werden oft unklar beauftragt und entwickeln schwer kontrollierbare Dynamiken. Deshalb ist es wichtig, die Auftragsklärung zu beherrschen, den Auftraggeber souverän zu managen und wichtige Stakeholder zu erfassen. So kannst Du strukturiert arbeiten, agil steuern und den Erfolg für Dich und Deine Auftraggeber sichern.
  • Tools für eine professionelle Auftragsklärung und Zieldefinition
  • Mapping der Stakeholder und derer Interessen
  • Kommunikationsstrategien und Entscheidungsfindung
  • Macht und Mikropolitik in der Organisation verstehen und gezielt navigieren
  • Erfolgsmessung und Reporting
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Eine klare Veränderungsarchitektur ist essenziell für komplexe Vorhaben. Sie muss nachhaltig und flexibel sein. Aufbauend auf einer Change-Impact-Analyse erstellen wir anhand konkreter Praxisbeispiele Change Maps. Diese klären u. a. Verantwortlichkeiten, Meilensteine, Risiken und notwendige Interventionen.
  • Change Impact Analyse und Change Map in der Praxis
  • Change Kommunikation und Storytelling
  • Praxiserprobte und kreative Interventionen
  • Wertvolle Dialogformate
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Willst Du Andere mitnehmen? Dann binde sie ein. Co-Creation bringt Menschen und Teams in den Wandel. Gemeinsames Handeln macht Veränderungen greifbar und schafft Verbindlichkeit. Du lernst, wie Du bedarfsgerechte Interventionen und Workshops gestaltest, moderne Methoden einsetzt und den Ablauf moderierst. Außerdem erfährst Du, wie Du Multiplikatoren und Change Agents befähigst, die Dich unterstützen.
  • Vorgehensweise und Struktur bei der Konzeption unterschiedlicher Formate
  • Geeignete Interventionen - entlang des Change Zyklus
  • Interventionen für spezielle Anlässe und Stakeholder
  • Do´s & dont´s in Präsenz- und Remote Workshops
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Nutze unser Tool und die Kraft der Simulation, um Deine Teams und Stakeholder mitzunehmen in Deinem Veränderungsprojekt. Lass sie selbst, bspw. im Rahmen von Sessions und Workshops, mit Veränderungsszenarien experimentieren und schaffe dadurch Perspektivwechsel, Verständnis und Kreativität für Neues. Wir machen Dich fit für die Anwendung und Moderation in Deinem Unternehmen.
  • Die Konsequenzen ihres Handelns und Nicht-Handelns hautnah erleben
  • Die Wichtigkeit der anstehenden Entscheidungen erkennen
  • Fruchtlose Diskussionen und das Aufschieben von Entscheidungen at acta legen
  • Die Dringlichkeit des Handelns und Ihren eigenen Beitrag von selbst erkennen
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Als Absolvent gestaltest Du einen Tag, an dem Du erlernte Methoden und Tools zu Change und Transformation in der Praxis umsetzt. Lade Dein Netzwerk und Deine Kollegen ein, um Deine Moderation live zu erleben. So wirst Du optimal auf zukünftige Workshops vorbereitet und automatisch zum gefragten Ansprechpartner für Change in Deinem Unternehmen
  • Präsentiere Dein gelerntes Wissen und Deine Fähigkeiten live und in Farbe
  • Sammle wertvolle Erfahrungen für zukünftige Workshops und Projekte
  • Erhalte direktes Feedback und die ultimative Bestätigung Deiner Kompetenzen
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Trainer

Michael

Michael

Gründer, Unternehmer, Coach
Über mich:

Nach zwei erfolgreich abgeschlossenen Studiengängen und weit über 7000 Stunden praktischer Beratung, Coaching und Training ist mein Motto: Machen ist wie Wissen, nur krasser!

Erfahrung:

Als Executive Coach habe ich zahlreiche Top-Manager und Führungsteams in Change-Prozessen unterstützt und kenne die Herausforderungen sowohl aus der Berater- als auch aus der Führungsperspektive bestens.

Qualifikationen

  • zert. Organisationsberater und Change Manager (QRC)
  • DBVC Senior Coach
  • ICI Coach Master Trainer
  • ISO zert. Systemischer Coach und Berater (TÜV Austria)
  • wertorientierter systemischer Master of Business Coaching & Training
  • Dipl. Ing. Luft- und Raumfahrttechnik
  • Master of Business Administration
Michael

Antonia

Curriculum Designer, Kurssprecherin
Über mich:

Meine Passion ist es, die nächste Generation von Change Leadern zu inspirieren - die menschenzentriert Veränderungsprozesse gestalten und transformative Führung in ihren Organisationen etablieren.

Erfahrung:

Mehr als 15 Jahre Expertise im strategischen und operativen HR Management, Leadership Development und Change Management in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen

Qualifikationen

  • Systemischer Master of Coaching (CAS; ISO Zertifiziert)
  • Systemischer TeamCoach (CAS)
  • Systemischer AufstellerCoach (CAS)
  • Systemischer Organisationsberater und Change Manager (Zertifizierung durch Qualitätsring Coaching und Beratung e.V.)
  • Certified Master-Practitioner (zertifiziert durch INLPTA/DVNLP)
  • Zert. eTrainerin / Flipped Learning Expert (IMS) (“in the making”)
  • Diplom-Kauffrau (FH)
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