Welche Schritte
sind zur Umsetzung Deines Transformations-Projektes erforderlich?
Welche Schritte
sind zur Umsetzung Deines Transformations-Projektes erforderlich?
Welche Strategien
kannst Du nutzen, um den Widerstand gegen Veränderungen zu überwinden?
Wie kannst Du
andere dazu motivieren, Veränderungen zu unterstützen und sich neuen Initiativen anzuschließen?
Es geht nicht darum, wie groß die Veränderungen sind, die auf Dich zukommen. Wichtiger ist, wie gut Du darauf vorbereitet bist.
schnellere Zielerreichung!
mehr Produktivität für Dich und Deine Teams!
höhere Chance, Deine wichtigsten Projektziele zu erreichen!
Qualifizierte Ausbildung zum Transformation Lead und Change Manager
Dauer - 8 Module binnen 18 Wochen
Zu Beginn erhältst Du ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsprofil und maßgeschneidertes Coaching, das auf Deine Ziele ausgerichtet ist. So bekommst Du ein klares Bild Deiner Entwicklungsziele und konzentrierst Dich auf die für Dich wichtigen Kompetenzen. Damit wird Deine Entwicklung in der Master Class ganz gezielt gefördert.
Tauche in die Perspektive der Betroffenen ein. Widerstand hat unterschiedlichste Hintergründe, entsteht auf allen Leveln in Unternehmen und zeigt sich in verschiedensten Facetten. Erkenne Widerstände frühzeitig, kommuniziere souverän auf Augenhöhe, komm ins Tun mit Deinen Protagonisten und verwandle Ablehnung oder “Aussitzen wollen” in positives Engagement.
In Veränderungsprojekten sind Change Experten entscheidend. Sie leiten Projekte, führen Teams in Veränderungssituationen und beraten Führungskräfte. Das richtige Verständnis und Verhalten sind dabei kritisch für den Erfolg. In unserer Ausbildung erlebst Du praxisnahe Simulationen, die zeigen, wie differenzierte Führung funktioniert und welche Auswirkungen sie hat. Mit diesen Erkenntnissen hast Du die Nase vorn.
Change-Vorhaben werden oft unklar beauftragt und entwickeln schwer kontrollierbare Dynamiken. Deshalb ist es wichtig, die Auftragsklärung zu beherrschen, den Auftraggeber souverän zu managen und wichtige Stakeholder zu erfassen. So kannst Du strukturiert arbeiten, agil steuern und den Erfolg für Dich und Deine Auftraggeber sichern.
Eine klare Veränderungsarchitektur ist essenziell für komplexe Vorhaben. Sie muss nachhaltig und flexibel sein. Aufbauend auf einer Change-Impact-Analyse erstellen wir anhand konkreter Praxisbeispiele Change Maps. Diese klären u. a. Verantwortlichkeiten, Meilensteine, Risiken und notwendige Interventionen.
Willst Du Andere mitnehmen? Dann binde sie ein. Co-Creation bringt Menschen und Teams in den Wandel. Gemeinsames Handeln macht Veränderungen greifbar und schafft Verbindlichkeit. Du lernst, wie Du bedarfsgerechte Interventionen und Workshops gestaltest, moderne Methoden einsetzt und den Ablauf moderierst. Außerdem erfährst Du, wie Du Multiplikatoren und Change Agents befähigst, die Dich unterstützen.
Nutze unser Tool und die Kraft der Simulation, um Deine Teams und Stakeholder mitzunehmen in Deinem Veränderungsprojekt. Lass sie selbst, bspw. im Rahmen von Sessions und Workshops, mit Veränderungsszenarien experimentieren und schaffe dadurch Perspektivwechsel, Verständnis und Kreativität für Neues. Wir machen Dich fit für die Anwendung und Moderation in Deinem Unternehmen.
Als Absolvent gestaltest Du einen Tag, an dem Du erlernte Methoden und Tools zu Change und Transformation in der Praxis umsetzt. Lade Dein Netzwerk und Deine Kollegen ein, um Deine Moderation live zu erleben. So wirst Du optimal auf zukünftige Workshops vorbereitet und automatisch zum gefragten Ansprechpartner für Change in Deinem Unternehmen
Nach zwei erfolgreich abgeschlossenen Studiengängen und weit über 7000 Stunden praktischer Beratung, Coaching und Training ist mein Motto: Machen ist wie Wissen, nur krasser!
Erfahrung:Als Executive Coach habe ich zahlreiche Top-Manager und Führungsteams in Change-Prozessen unterstützt und kenne die Herausforderungen sowohl aus der Berater- als auch aus der Führungsperspektive bestens.
Meine Passion ist es, die nächste Generation von Change Leadern zu inspirieren - die menschenzentriert Veränderungsprozesse gestalten und transformative Führung in ihren Organisationen etablieren.
Erfahrung:Mehr als 15 Jahre Expertise im strategischen und operativen HR Management, Leadership Development und Change Management in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen
Online-Webinar, bei dem Du die Vorteile unserer Ausbildung kennenlernst und die ersten praktischen Tipps für Dich persönlich mitnehmen kannst.
€ Frei!
Der kurze Weg zu mehr Selbstvertrauen und Führungskompetenz in Change und Transformationen. Du erhältst den detailierten Profil Deiner unbewussten Persönlichkeit und individuelle Entwicklungstipps von Experten in Sachen Business Coaching.
1x Persönlichkeitstest + 2 Stunden Coaching
€ 197500
Hier setzen wir uns intensiv mit der Rolle der Führungskraft im Change und in der Transformation auseinander. Du erhälst Deine eigene Fähigkeiten-Matrix und persönliche Entwicklungs-Roadmap zur souveränen Führungskraft.
1x online Wokrshop, 8 Stunden
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Rasante Entwicklung zu einer souveränen Führungspersönlichkeit
Erfolg durch Simulationen von zahlreichen Change-Herausfordeungen und Situationen mit moderner Software
100 % Nutzen für Dich, durch die Übertragung des Erlernten auf Dein aktuelles Projekt
Nutzung des großen Erfahrungsschatzes aus dem Bereich Change Management und Transformation durch Teamwork