Change Management ist eine strategische Disziplin, die sich mit der gezielten Planung, Steuerung und nachhaltigen Verankerung von Veränderungsprozessen in Organisationen befasst. In einer zunehmend globalisierten Welt, geprägt von disruptiven technologischen Innovationen, verändert sich die Unternehmenslandschaft in rasantem Tempo – eine professionelle Veränderungsbegleitung wird daher unerlässlich.

Im Kern verbindet Change Management interdisziplinäre Erkenntnisse aus Psychologie, Organisationsentwicklung und Betriebswirtschaft, um Veränderungsprozesse gezielt zu gestalten und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

Organisationen bestehen aus vielen miteinander verbundenen Elementen - von Mitarbeitern bis hin zu Technologien. Jede Veränderung kann unerwartete Auswirkungen haben: Zum Beispiel kann neue Software die technischen Prozesse verbessern, aber auch Widerstand bei den Mitarbeitern hervorrufen

Für ein erfolgreiches Change Management ist es notwendig:

Die Organisation als Ganzes zu betrachten, um klare Kommunikation und Verantwortungsverteilung sicherzustellen

• Technische und psychologische Aspekte zu berücksichtigen
• Unterschiedliche Perspektiven zu integrieren
• Flexibel auf unvorhergesehene Situationen zu reagieren

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Wir vermitteln fundierte Theorie

Basierend auf strukturiertem, praxisnah aufbereitetem Material von erfahrenen Fachleuten

Wir simulieren reale Situationen

Und trainieren den gezielten Einsatz der Tools anhand Deines Projekts, ganz wie in einem Flugsimulator

Wir evaluieren die Ergebnisse

Und analysieren, wie sich Dein Projekt durch den gezielten Einsatz der Transformation Pilots-Tools verändert hat