Video Training für Führungskräfte

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Herausforderungen und Probleme, mit denen Organisationen auf dem Weg zum Wandel konfrontiert sind, und die Bedeutung, diese zu erkennen und anzugehen. Wie wichtig es ist, sie zu erkennen und zu bewältigen. Die Rolle der Führungskräfte und des mittleren Managements im Rahmen des Veränderungsprozesses.
Anhand von praxisorientierten Beispielen werden die wichtigsten Aspekte des Veränderungsmanagements veranschaulicht und vermittelt.
Praxisnahe Beispiele aus dem Change Management. Die Auswirkungen von Veränderungen auf die Glaubwürdigkeit und das Unternehmensimage.
Die Bedeutung von Unterstützung und Schulung im Veränderungsmanagement. Welche Ressourcen werden für einen erfolgreichen Wandel benötigt?
Welche Fähigkeiten brauchen Führungskräfte, um den Wandel erfolgreich zu bewältigen? Effiziente Abläufe und die Rolle der mittleren Führungsebene bei der Umsetzung von Veränderungen.
Anwendung des Vier-Quadranten-Modells von Ken Wilber zur Entwicklung wichtiger Führungsfähigkeiten.  Die Bedeutung von Selbstreflexion und Emotionsmanagement.
Als Transformation Pilot erhältst Du praxisorientiertes Modell - und Lehrtraining mit Simulatorübungen, denn risikofreies Üben schafft Vertrauen und verbessert die Fertigkeiten.

Sei dabei, wann es immer für Dich passt

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Verschaffe Dir die Gewissheit, dass Du in jeder Veränderungssituation handlungsfähig bist und effektiv agieren kannst

Es geht nicht darum, wie groß die Veränderungen sind, die auf Dich zukommen. Wichtiger ist, wie gut Du darauf vorbereitet bist.

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*Laut statistischen Studien von: McKinsey Quarterly, ProSci, WTW.

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Michael

Michael

Gründer, Unternehmer, Coach
Über mich:

Nach zwei erfolgreich abgeschlossenen Studiengängen und weit über 7000 Stunden praktischer Beratung, Coaching und Training ist mein Motto: Machen ist wie Wissen, nur krasser!

Erfahrung:

Als Executive Coach habe ich zahlreiche Top-Manager und Führungsteams in Change-Prozessen unterstützt und kenne die Herausforderungen sowohl aus der Berater- als auch aus der Führungsperspektive bestens.

Qualifikationen

  • zert. Organisationsberater und Change Manager (QRC)
  • DBVC Senior Coach
  • ICI Coach Master Trainer
  • ISO zert. Systemischer Coach und Berater (TÜV Austria)
  • wertorientierter systemischer Master of Business Coaching & Training
  • Dipl. Ing. Luft- und Raumfahrttechnik
  • Master of Business Administration

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